La Universidad de Sonora formalizó una propuesta ante el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUS) en el marco de la revisión contractual 2026, que incluye incrementos salariales y mejoras en prestaciones para el personal administrativo y de servicios.

La propuesta contempla un incremento directo del 4 por ciento al salario tabular y un 2 por ciento adicional en prestaciones no ligadas al salario, en apego a la política salarial federal.

Entre las medidas complementarias se encuentran mejoras en apoyos de salud, aumento en prestaciones como canastilla y dote matrimonial, ajustes en servicios de transporte y ampliación de coberturas para gastos médicos especializados.

La institución también planteó la basificación de plazas vinculadas a nueva infraestructura, fortalecimiento de apoyos económicos directos, solicitud de incremento de vales de despensa y revisión de mecanismos relacionados con fondos de ahorro y cuotas sindicales.

La Universidad señaló que la propuesta se diseñó bajo criterios de viabilidad presupuestal y en concordancia con lineamientos federales aplicables a universidades públicas.